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콜백문자 제네시스 기자 간담회 [제네시스 제공. 재판매 및 DB 금지] (르망[프랑스]=연합뉴스) 김보경 기자 = 현대차의 고급 브랜드 제네시스가 세계 3대 모터스포츠 대회이자 최고 권위의 내구레이스인 '르망 24시간'에 처음 출전하며 새로운 도전을 한다.내구 레이스는 속도를 겨루는 F1(포뮬러원)과 달리 가장 오랜 시간 달리는 차량이 우승을 차지하는 모터스포츠 대회다. 제네시스는 내구 레이스의 대표 격인 르망 24시간에 한국업체로는 최초로 참여했다.경주차가 24시간 장기 주행을 해야 하는 르망은 차량 성능과 내구성, 정비 역량을 모두 검증할 수 있는 무대로 평가받는다. 또 르망에서 완주한 완성차 브랜드는 유럽에서 신뢰성을 인정받아 브랜드 홍보 효과도 큰 것으로 알려졌다.제네시스 브랜드를 총괄하는 호세 무뇨스 현대차 대표이사(사장)는 르망 24시간 개막 하루 전인 12일(현지시간) 프랑스 르망에서 가진 기자간담회에서 "르망은 팀워크를 기르고, 내구성과 품질을 증명하기 위한 정말 중요한 기회"라며 "특히 기술의 방향성을 이해하는 데 큰 도움이 된다"고 밝혔다.이어 "안전과 품질은 제네시스의 핵심이기 때문에 내구 레이스에 진출한 경험을 통해 학습하고, 이를 차량 개발에 적용하고 있다"며 "세계내구선수권대회(WEC)가 전 세계적으로 인기 있는 스포츠이므로 브랜드 인지도에도 큰 영향을 줄 것"이라고 덧붙였다. 호세 무뇨스 현대차 사장(중간 왼쪽)과 이시혁 제네시스사업본부장(중간 오른쪽) [제네시스 제공. 재판매 및 DB 금지] 제네시스는 후발 럭셔리 브랜드로는 이례적으로 모터스포츠에 대규모 투자를 하며 르망 24시간 출전까지 이뤄냈다. 제네시스는 처음 참가한 올해 르망에서는 GMR-001 하이퍼카 2대의 완주를 목표로 잡았다. 무뇨스 사장은 "완주는 품질, 안정성, 내구성, 신뢰성이 모두 결합돼야 이뤄질 수 있다"며 "그런 측면에서 제네시스는 낙관적"이라고 설명했다.그러면서 "이 하나의 대회에 모든 것을 걸겠다는 건 아니다"라면서 "다만 우리가 앞으로 어떻게 더 나아질 수 있을지를 타진할 수 있다고 본다"고 말했다.르망 24시간 출전은 제네시스 브랜드 제고에도 큰 역할을 할 것으로 기대된다.제네시스사업본부장 이시혁 전무는 "모터스포츠가 우리나라에서도 관심의 폭을 넓혀가고 있다"며(서울=뉴스1) 권준언 기자 = 직장 내 괴롭힘 사건 조사 과정에서 '셀프조사'와 '2차 피해'를 방지하고 공정한 판단을 내릴 수 있는 민간 가이드라인이 나왔다.직장 내 괴롭힘 금지법 시행 7년을 앞두고도 조사자 선정의 편향성, 참고인 회유, 피해자 진술 배척 등 조사의 객관성을 해치는 문제가 반복되자, 시민단체가 직접 매뉴얼 마련에 나선 것이다.시민단체 직장갑질119는 직장 내 괴롭힘 조사 착수 단계부터 결과 통보까지 객관성을 담보할 기준과 방안을 담은 '직장 내 괴롭힘 조사·조치 매뉴얼'을 발간했다고 14일 밝혔다.직장갑질119는 "직장 내 괴롭힘 금지법 시행 7주년을 앞두고 있지만 산업 현장에서는 조사의 객관성 결여가 꾸준히 문제로 지적돼 왔다"며 "가해자가 사용자임에도 사내 인사팀이나 사용자가 직접 자신을 조사하는 이른바 '셀프조사' 문제는 제도의 취지를 정면으로 훼손한다"고 지적했다.매뉴얼은 객관적 조사를 위한 3대 원칙으로 △신속성 △공정·엄밀성 △비밀엄수를 제시했다. 조사가 지연될수록 피해자의 2차 피해 위험이 높아지는 만큼 조사 기간을 사규에 명확히 규정하고, 기간 연장 시에는 신고자에게 연장 이유와 종결 예상 시점을 고지하도록 했다.조사자 선정 기준도 포함됐다. 매뉴얼은 조사자를 행위자 및 사건과 이해관계가 없는 사람으로 선정하고, 조사자·조사위원의 자격과 선정 절차, 이해관계 배제 기준을 사규에 미리 규정할 필요가 있다고 봤다.내부조사의 경우 조사위원회는 이해관계가 있는 위원을 배제해 복수 인원으로 구성하도록 했다. 피해자에게 조사위원에 대한 기피 의견 제출권과 추천권을 보장하는 방안도 제시했다.행위자가 사용자인 경우에는 사내 구성원이 조사하는 방식으로는 객관성을 보장하기 어렵기 때문에 외부 독립 조사가 원칙이라고 봤다. 단체는 "사용자 괴롭힘 사건은 근로감독관이 단독으로 조사할 수 있도록 해야 한다"고 강조했다.조사 순서는 신고자, 참고인, 행위자 순으로 진행하는 것이 바람직하다고 제시했다. 직장갑질119는 "참고인보다 행위자를 먼저 조사할 경우 행위자가 참고인에게 불이익을 주거나 허위 진술을 요구하는 등 2차 피해가 발생할 수 있다"고 설명했다.매 콜백문자